Expertisen

Wir entmystifizieren die Strategie und verstärken ihre Wirksamkeit. Einige ihrer Fragen:

F1. Wir ändern dauernd unsere Strategie. Wo liegen unsere Probleme und Schwachstellen?
A1. Unsere Due Diligence-Untersuchung von Management und Firmenkultur legt die in Ihren Aktionen (und/oder Ihrem Zögern) impliziten Strategien offen. Zudem zeigen unsere Bewertungen der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, was deren Verbleibquote motiviert. Wir ersetzen irreführende Annahmen durch Fakten.

F2. Wir erreichen selten das, was wir angekündigt haben; wir strengen uns an, aber unsere Leistung läßt zu wünschen übrig. Worauf und auf wen sollten wir uns zeitmäßig konzentrieren?
A2. Wir artikulieren in Arbeitsseminaren Ihre Zukunftspläne und entwickeln Visionen, gemeinsame Ziele, Kommunikations- und Aktionspläne, die sofort umgesetzt werden können. Wir setzen Mess- und Bewertungsprozesse ein, damit Sie erkennen können, ob Sie Ihre Ziele erreichen.

F3. Es gibt da Probleme mit einem unserer leitenden Manager. Deshalb arbeiten wir oft nicht als Team. Wie können wir das lösen?
A3. Unser Stil ist direkt und konstruktiv. Wir bieten wertvolles Feedback und Training, damit leitende Mitglieder des Teams zu ihrer Höchstleistung auflaufen können.

F4. Wir haben viel in Technologie und Personal investiert. Wie können wir dadurch unsere Produktivität steigern?
A4. Wir helfen Ihnen dabei, Infrastruktur und Strategie aneinander anzupassen und durch gezieltes Management von Lieferanten- und Mitarbeiterressourcen Änderungen durchzuführen.